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                                          淺談油茶人應有的胸懷和境界

                                          云山油茶

                                          (2015年11月23日)

                                          近十年來,由于各級黨委、的重視和推動,也由于大量企業、大戶的積極參與,油茶產業在我國已得到迅速發展,在產業中蘊含的政策價值、經濟價值、社會價值已被越來越多的人所認識。但在產業發展過程中也難免會出現盲目求大、短期行為、與農爭利、以次充好、惡性競爭等問題。若不很好地加以解決,會影響油茶產業健康發展。要解決這些問題,重要的是內因,是自覺,是油茶人應有的胸懷和境界。作為多年從事油茶生產實踐的油茶人,我體會油茶人應有的胸懷和境界主要是:

                                          一、不要追求企業規模有多大,而要更多地注重企業的帶動力有多強。在進入油茶產業之初,我也曾有過雄心勃勃的豪情:油茶種植基地要發展到5萬畝,茶油年加工生產能力要建成大,好像規模越大越能體現個人的人生價值,更能發揮企業帶動作用,其實不然。要獨立建成油茶種植基地幾萬畝甚至十幾萬畝根本就不現實、不可能,也毫無。哪有那么多可供連片開墾的荒山荒坡資源?即使是找10000畝連片的適宜油茶種植和管理的荒山荒坡也困難,即使有,日后的管理難度也大。2012年我們就建成了年加工生產10000萬噸成品茶油的加工廠 ,但由于原料供應不足、生產能力過剩、流動資金短缺、市場開拓乏力,不得不長期停產半停產。自身和外部的經驗教訓深刻地告訴我們:搞油茶產業不能盲目和沖動,需要更多的理性,更需要這樣的胸懷和境界,這就是:把注意力集中在建好示范基地上,提供更多的有說服力的可供學習借鑒推廣的經驗和技術,以此去不斷地發揮示范帶動作用,只要是農民能種又愿意種的山地,公司都會主動退出,而且還會主動提供幫助。要用寬廣的胸懷擁抱這樣一個真理:"不是春,百花齊放春滿園"。只有把農村千家萬戶都帶動起來投入到油茶產業發展的大潮之中,油茶"春滿園"時代才會到來。近幾年來,我們油茶種植規模穩定在3800畝以內,重點是通過"公司+農戶"形式引導和帶動農民種植,公司先后與農戶簽訂"公司+農戶"協議1200多份,每年在示范基地舉辦油茶培訓班,在引導、指導和帶動的過程中,用真實的情感去感動他們,用扎實的措施去幫助他們,使周邊的鄉鎮、村、農戶種植油茶的熱情高漲。據初步調查統計,到目前由于"公司+農戶"形式帶動農戶種植油茶已達15000多畝。當帶動的效果不斷顯現之時,我們的成就感、價值感、積德感也常常油然而生。

                                          二、不要追求企業財富有多少,而要更多注重企業的貢獻率有多大。和其他企業一樣,油茶企業的創辦者和擁有者當然應該關心自己企業的財富,包括固定資產、流動資產、無形資產等狀況,這無可厚非,但若把財富作為企業主要甚至的目標追求,這肯定是錯誤的,甚至是危險的。油茶企業在成立和發展壯大的過程中,或者說在財富積累的過程中,除了自身的努力外,還有外部的支持、政策扶持、社會幫助等因素,因此,企業從創辦那天起,就要注重對、對民眾、對社會的貢獻率,把企業的利益和利益、民眾福祉、社會公益緊密聯系在一起。對的貢獻主要是稅收,要做到照章納稅、應繳盡繳,同時模范遵守的各項政策和法律、法規,多為繁榮穩定添彩而不添亂。對民眾的貢獻就是多提供品質好、信得過、買得起的油茶產品,不以次充優,不搞假冒偽劣,堅守做人的道德和良心底線。要更多地安排就業,油茶產業本身就是勞動密集型產業,就業量大,招工要更多地向農村勞動力傾斜,向農村貧困群體傾斜。要優待員工,即使是借錢負債也不能拖欠員工工資,拖欠農民工資,符合條件的要按有關規定為員工辦理各種。對社會的貢獻,這里主要指多做社會公益事業,盡企業之力,應社會之急,辦社會所需。我們企業創辦八年來,由于油茶種植業投資大、周期長、收益慢,雖然目前尚未擺脫無營利的狀況,但我們堅持為社會做善事,為當地百姓做好事,先后修建水泥道路3.5,跨大型灌渠橋梁4座,建農民室內培訓場所450,室外現場固定培訓場所2000,深受當地社會各界好評,也營造了與當地和諧相處的投資創業環境。反觀中外不少企業,其貢獻率與成功率都是相輔相成、相得益彰的,企業對、對民眾、對社會的貢獻不僅是一種責任和義務,更是一種胸懷和境界。

                                          三、不要追求個人身價有多高,而要更多注重個人的公信力有多實?,F在比較流行的評價方式,諸如某人現在身價過億,某企業家在財富榜上排名第幾,又過某企業家排位前移等等,這種評價確實不宜提倡。一個人的價值是不能完全用和財富去衡量的。在我國,有許許多多道德模范、勞動模范、見義勇為者、各行各業的人物、革命烈士等等,肯定地說,他們都不屬于有錢的那一類,甚至其中不乏許多生活困難者,但他們卻為我們提供了"感動中國"的高尚的精神境界,這種精神財富是無價的,也肯定地說,這些人在人們心目中是有很強很厚實公信力的,這種公信力表現為人們對他們發自內心的崇敬和信賴。很難想象,一個身價百億而丑聞不斷、品德低下的企業家,其公信力能有幾何?一個有公信力的企業家應該是:在社會上有良好的信譽,在同行中有良好的聲望,在民眾中有良好的口碑。公信力會產生凝聚力、號召力和影響力,一個有公信力的企業家能帶領好自己的團隊,好一個企業。作為一個油茶企業的,要鍛煉自身的公信力,做到:要有對油茶產業的執著和熱愛,油茶產業是油茶種植業是一個周期長、見效慢的產業,要耐得住"寂寞",守得住"低調",有了執著和熱愛,就會傾注真情和熱情,就能把產業當事業一樣去追求去投入;要視服務民眾、貢獻社會為已任,使自己的油茶產業和產品任何時候都經得起檢驗,經得起消費者的評判,保持企業和產品良好的社會信譽;要有誠實做人、踏實做事、敢于擔當的素質,與人相處和交往能給人以踏實感和感;要正確處理好和理義、和事業的關系,在交易和交往中若遇不暢之事和不義之人,可以虧錢,但不要虧理,虧了錢還可以賺,虧了理很難修補。辦企業干事業,不要用純粹商人的眼光去看人看事,否則你會被所困擾,而要學會用藝術家眼光去觀察,你會把油茶產業當作作品精雕細琢,做出精品。

                                          我曾經寫過一副楹聯:海納百川浩瀚無垠?;钏?,山馳萬象巍峨有度永為峰。我們做油茶產業的人,要有海納百川的胸懷,事業就會像源頭活水一樣,充滿生機和活力,把握好為人處事的分寸和境界,就會站立于精神的制高點。


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